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人力之泉

 

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以事业培养人金城为员工提供发展机会,鼓励员工参与多种职业通道晋升,创建事业共同体,放手使用高层次人才,提拔德才兼备的管理型人才,大胆启用高潜力的年轻人才,促进员工加速成长、成就自我。

以机制激励人金城坚持岗位与员工能力素质、发展潜力相匹配用人原则, 搭建“能者上、庸者下、平者让”机制,奖励有能力、有激情、有使命感、有业绩的员工脱颖而出,推动员工与公司的共同成长。

以文化凝聚人金城关注组织发展和员工成长,倡导员工个人的职业规划与公司的发展愿景融?#26174;?#19968;起,营造开放竞争创新的组织氛围,增强组织的文化凝聚力,共享成长。

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